Contamos con más de 15 años como abogado laboralista experto en Granada, trabajando en casos de despido improcedente, impago de salarios, sanciones disciplinarias o accidentes laborales. Nuestra experiencia nos permite ofrecer una visión completa del problema y actuar con seguridad en cada etapa del proceso.
Además, nuestros letrados están colegiados y parten activa del Ilustre Colegio de Abogados de Granada, lo que garantiza un ejercicio profesional responsable y alineado con los más exigentes estándares legales y deontológicos tanto a nivel local como nacional.
Tanto si el conflicto laboral acaba de surgir como si ya está en una fase avanzada, contar con un abogado laboralista especialista en Granada es esencial para proteger tus derechos desde el primer momento. En Capri actuamos con rapidez, evaluamos los hechos con rigor y trazamos un plan de acción ajustado a tu situación. Nuestro objetivo es ayudarte a tomar decisiones firmes, reducir al máximo los plazos y evitar errores que puedan afectar negativamente al resultado de tu caso.
Cuando te enfrentas a un problema laboral, lo último que necesitas es sentirte ignorado o incomprendido. Por eso, como tu abogado laboral en Granada, ofrecemos una atención cercana, constante y totalmente personalizada. No tratamos tu caso como uno más, sino que lo analizamos en detalle, te explicamos todas las opciones de forma clara y diseñamos una estrategia que se adapte a ti. Nos implicamos desde el primer día y permanecemos a tu lado hasta la resolución definitiva.
Nuestro compromiso es facilitarte acceso a asesoramiento legal de calidad sin que el coste sea una barrera. Contar con un abogado laboralista experto en Granada no debe ser un privilegio inaccesible, y en Capri lo tenemos claro. Adaptamos nuestros honorarios a tu caso concreto, con precios razonables y ajustados a tu situación personal. Desde el primer momento te entregamos un presupuesto cerrado, transparente y sin letra pequeña. Queremos que defiendas tus derechos con total tranquilidad, sabiendo que estás en manos expertas y sin asumir gastos inesperados.
Ambas opciones pueden tener utilidad, pero el alcance de su intervención es distinto. Mientras que un sindicato puede acompañarte en negociaciones internas o darte una primera orientación, solo un abogado laboralista está capacitado legalmente para interponer demandas, representarte ante un juzgado y defender tus intereses jurídicos con una estrategia procesal completa. Además, un abogado laboralista analiza tu caso con criterios jurídicos sólidos y puede darte soluciones individualizadas, más allá de las acciones colectivas que proponen los sindicatos.
Sí. Aunque no te hayan entregado ningún documento, puedes reclamar judicialmente un despido verbal. En estos casos, es esencial actuar rápido y buscar asesoramiento. Un abogado laboralista analizará las pruebas disponibles —como mensajes, correos, testigos, grabaciones— y preparará la demanda para reclamar tu reincorporación o la correspondiente indemnización. El despido verbal es una práctica ilegal, y si no actúas a tiempo puedes perder derechos importantes. La rapidez de reacción es clave en estos procedimientos.
Disponer de un abogado laboralista experto en Granada que pueda atenderte cerca de casa o del trabajo te ahorra tiempo y preocupaciones. Conocer el entorno, los juzgados y las dinámicas locales mejora mucho la gestión del caso. Además, tener la posibilidad de reuniones presenciales rápidas, entrega de documentación y seguimiento directo hace que el proceso sea más fluido y eficaz. Si estás ante un problema laboral serio, es fundamental contar con alguien cercano y accesible que conozca tu contexto.
Sí, y además es muy recomendable hacerlo. Un abogado laboral en Granada puede estudiar tu caso, analizar tu contrato, tus horarios y recabar pruebas para demostrar que realizaste horas extraordinarias no remuneradas. Muchas empresas evitan pagar estas horas, pero existen vías legales para reclamarlas, incluso si han pasado varios meses. En Capri te ayudamos a documentar bien el caso y reclamamos lo que te corresponde por ley, incluyendo intereses y compensaciones adicionales si fuera necesario.
Sabemos que un conflicto laboral puede afectar a tu economía, tu estabilidad emocional y tu futuro. Por eso, nuestro equipo está formado por especialistas en derecho laboral que entienden la presión que estás viviendo y se implican contigo desde el primer día. No dejamos nada al azar, analizamos cada detalle y trazamos un plan legal claro, realista y eficaz. ¿Quieres empezar a recuperar el control de tu situación? Da el primer paso y llámanos. Estás más cerca de una solución de lo que imaginas.
«Tuve problemas con mi empresa por el impago de varias nóminas. Acudí a Capri y me ofrecieron soluciones desde la primera reunión. El equipo entendió el problema, actuó rápido y se encargó de todo el proceso. Finalmente conseguimos una indemnización justa y sin necesidad de juicio. Me sentí respaldado en cada paso, algo que agradezco mucho en estos momentos.»
«Me sancionaron injustamente en el trabajo y no sabía cómo defenderme. Me recomendaron este bufete y fue un acierto total. Supieron guiarme paso a paso y presentaron alegaciones que hicieron que anularan la sanción. Muy agradecida por el trato y la eficacia.»
«Tras un despido repentino, no sabía si tenía derecho a reclamar algo. En Capri me explicaron todo, revisaron mi contrato y presentaron la demanda. Gracias a su trabajo, conseguí la indemnización que me correspondía. Me sentí bien asesorada desde el primer contacto, y eso me dio mucha tranquilidad. Sin duda volvería a contar con ellos si lo necesitara.»
